Hoppa till innehållet
CVLyftet

Spontanansökan – så skriver du en som leder till jobb

Av CVLyftets redaktion · Uppdaterad · 5 min läsning

Många tjänster tillsätts utan att någonsin annonseras. En spontanansökan gör att du finns med när behovet uppstår – och du konkurrerar med betydligt färre sökande. Men den måste vara riktad och konkret för att fungera.

Välj företag – och rätt person

  • Välj företag du verkligen vill jobba på och där din erfarenhet passar.
  • Leta upp en person att skicka till – t.ex. butikschefen, avdelningschefen eller rekryteraren – i stället för en allmän info-adress.
  • Kolla om företaget har ett formulär för spontanansökningar på sin webbplats. Använd i så fall det.

Vad brevet ska innehålla

  1. Varför just det här företaget – något konkret, inte bara ”ni är ett bra företag”.
  2. Vilken typ av roll du är intresserad av.
  3. Vad du kan bidra med – två eller tre konkreta exempel från din erfarenhet.
  4. Ett tydligt nästa steg – t.ex. att du gärna ses för en kort pratstund.

Tips: En spontanansökan ska vara kortare än ett vanligt personligt brev. Sikta på 150–200 ord.

Exempel på spontanansökan

Spontanansökan – lager

Hej Maria! Jag har sett att ni växer och har öppnat en ny terminal i Jönköping, och jag skulle gärna vara med och bidra om ni behöver fler på lagret. Jag har arbetat tre år med plock, pack och inleverans och har truckkort A och B. På mitt nuvarande jobb har jag också lärt upp nya medarbetare. Jag bifogar mitt CV och ses gärna för en kort pratstund om det finns behov nu eller längre fram. Vänliga hälsningar Jonas Ek

Följ upp

Hör du inget på en till två veckor är det helt okej att följa upp med ett kort mejl eller samtal. Det visar att du menar allvar.

Med CVLyftet Premium kan du skriva en spontanansökan utifrån ditt CV – ange bara roll och företag.

Låt oss skriva det åt dig

Med Premium får du färdiga CV:n och personliga brev anpassade efter varje jobbannons – byggt enbart på dina riktiga erfarenheter. 69 kr/mån, ingen bindningstid.

Se vad som ingår i Premium

Vanliga frågor

Fungerar spontanansökningar?

Ja, särskilt hos mindre företag och inom handel, restaurang, lager och vård där behov uppstår löpande. Det viktiga är att den är riktad till rätt person.

Ska jag bifoga CV i en spontanansökan?

Ja, alltid. Brevet väcker intresset, CV:t visar erfarenheten.