Löneanspråk – så vet du vad du ska begära och hur du skriver det
Av Jonathan Fredriksson, grundare av CVLyftet · Uppdaterad · 7 min läsning
Kort svar
Ta reda på vad yrket brukar ge – t.ex. i SCB:s lönesök, hos ditt fackförbund eller i kollektivavtalet – och lägg dig i den övre delen av det rimliga spannet med hänsyn till din erfarenhet. Skriv löneanspråket som ett spann eller en siffra i kronor per månad, och bara när annonsen ber om det.
Frågan om löneanspråk kommer ofta – i annonsen eller på intervjun. Säger du för lite kan det följa med dig i flera år; säger du för mycket riskerar du att sorteras bort. Med lite förberedelse kan du ge ett svar som är både rimligt och väl motiverat.
Ta reda på vad jobbet brukar ge
- SCB:s lönesök visar vad olika yrken tjänar i Sverige, uppdelat på bland annat ålder och sektor.
- Ditt fackförbund har ofta lönestatistik för medlemmar och kan ge råd inför en förhandling.
- Kollektivavtalet för branschen kan innehålla lägstalöner – arbetsgivaren eller facket kan berätta vilket avtal som gäller.
- Ditt nätverk – fråga någon i samma yrke vad som är en rimlig nivå.
- Annonsen – ibland står det lönenivå eller "individuell lönesättning".
Tips: Tänk på hela paketet: pension, friskvård, försäkringar, arbetstid och semester kan vara värda mycket. Fråga gärna om det på intervjun.
Så skriver du löneanspråk i ansökan
Skriv löneanspråket bara om annonsen ber om det. Lägg det sist i det personliga brevet eller i formulärets fält. Ange månadslön före skatt.
Exempel – i brevet
Mitt löneanspråk är 32 000–34 000 kr i månaden.
Exempel – med motivering
Mitt löneanspråk är 34 000 kr i månaden, med tanke på mina fem år i yrket och att jag har ansvarat för budget.
Siffrorna ovan är bara exempel på formuleringar – utgå från vad som är rimligt i ditt yrke och på din ort.
Så svarar du på intervjun
- Var förberedd med en siffra eller ett spann – "jag vet inte" ger sämre utgångsläge.
- Motivera kort med erfarenhet, ansvar eller utbildning.
- Fråga om förmånerna om du är osäker – det kan påverka vad du begär.
- Lämna öppet för samtal: "Jag är öppen för att diskutera hela paketet."
Exempel på svar
Utifrån vad jag har sett i lönestatistiken och min erfarenhet tänker jag mig runt 33 000 kr i månaden. Men jag är öppen för att prata om hela paketet, till exempel pension och arbetstider.
Första jobbet eller sommarjobb
Till ditt första jobb, ett sommarjobb eller timanställning följer lönen ofta kollektivavtalet, och det finns sällan mycket att förhandla om. Är du osäker kan du svara: "Jag utgår från avtalet – vad brukar ni betala för den här tjänsten?". Det är helt okej.
Läs också CV för sommarjobb och vanliga intervjufrågor.
Vanliga misstag
- Att ange ett för lågt löneanspråk för att verka billig.
- Ett för brett spann – "25 000–40 000" säger inget.
- Att svara med årslön eller timlön när de frågar om månadslön.
- Att glömma pension och förmåner.
Vanliga frågor
Ska jag skriva löneanspråk om annonsen inte ber om det?
Nej. Vänta tills frågan kommer – oftast på intervjun.
Är löneanspråket före eller efter skatt?
Före skatt, i kronor per månad, om inget annat sägs.
Ska jag ge ett spann eller en siffra?
Båda fungerar. Ett smalt spann (t.ex. 2 000 kr) ger utrymme, men räkna med att arbetsgivaren utgår från den lägre siffran.
Kan jag ändra mitt löneanspråk senare?
Det är svårt när du väl har sagt en siffra, men om tjänsten visar sig vara större än du trodde kan du förklara varför.
Var hittar jag lönestatistik?
SCB:s lönesök, ditt fackförbund och kollektivavtalet för branschen är bra startpunkter.