Personliga egenskaper i CV – lista med exempel och hur du visar dem
Av Jonathan Fredriksson, grundare av CVLyftet · Uppdaterad · 8 min läsning
Kort svar
Välj 3–5 egenskaper som passar jobbet – t.ex. noggrann, lugn, ansvarstagande, serviceinriktad – och visa dem med exempel i profilen och under erfarenhet. "Lärde upp fyra nya kollegor" visar att du är pedagogisk; ordet "pedagogisk" ensamt säger nästan ingenting.
Nästan alla CV:n innehåller samma ord: driven, social, flexibel. Rekryterare har läst dem tusentals gånger, så de väger lätt. Det betyder inte att egenskaper är oviktiga – tvärtom avgör de ofta vem som får jobbet. Tricket är att välja rätt egenskaper för jobbet och visa dem så att de blir trovärdiga. Här är en lista att välja från och exempel på hur du skriver.
Lista: personliga egenskaper för CV:t
Arbetssätt: noggrann, strukturerad, självgående, effektiv, lösningsorienterad, uthållig, pålitlig, punktlig, ordningsam, metodisk.
Människor: serviceinriktad, lyhörd, empatisk, pedagogisk, tålmodig, diplomatisk, inkännande, tydlig, prestigelös, samarbetsvillig.
Tempo och press: lugn, stresstålig, snabb, handlingskraftig, prioriterar rätt, flexibel, anpassningsbar, beslutsam.
Utveckling och ansvar: ansvarstagande, nyfiken, lättlärd, initiativrik, kreativ, analytisk, kvalitetsmedveten, säkerhetsmedveten, ledaregenskaper, engagerad.
Tips: Välj de egenskaper som annonsen nämner – om de stämmer för dig. Står det "strukturerad" och "serviceinriktad" är det de två du ska visa.
Visa egenskaperna – skriv inte bara orden
En egenskap blir trovärdig när den hänger ihop med något du har gjort. Sätt ordet i ett sammanhang, eller låt exemplet tala för sig.
Noggrann
FöreJag är noggrann.
EfterStämde av kassan vid stängning varje kväll i två år utan differenser.
Pedagogisk
FörePedagogisk och tålmodig.
EfterIntroducerade fyra nya kollegor i ärendesystemet och tog fram en lathund som teamet använder.
Stresstålig
FöreStresstålig och flexibel.
EfterLugn i högt tempo – van vid julhandel och dubbla volymer på lagret.
Ansvarstagande
FöreAnsvarstagande.
EfterAnsvarar för att öppna butiken på helger och för veckans beställningar.
Serviceinriktad
FöreServiceinriktad och social.
EfterHjälper i snitt [antal] kunder per pass i kassan och på telefon.
Vill du hellre få det gjort?
Ladda upp ditt nuvarande CV så skriver vi om det till ett färdigt CV – byggt bara på det du faktiskt har gjort. Ladda ner som PDF eller Word. 29 kr, engångsköp, inget konto.
Gör mitt CV färdigt – 29 krVill du se vad som behöver ändras först? Gratis analys.
Var i CV:t ska egenskaperna stå?
- I profilen: en eller två egenskaper, kopplade till vad du har gjort. "Lugn i akuta lägen och noggrann med dokumentation".
- Under erfarenhet: som konkreta punkter som visar egenskapen.
- I en egen lista? Det går, men håll den kort (3–5 ord) – och se till att samma egenskaper syns i exemplen. En lista med tio egenskaper och inga belägg ser ut som utfyllnad.
- I det personliga brevet: här har du plats att berätta en kort situation som visar egenskapen.
Läs också profiltext i CV och kompetenser i CV – kompetenser är det du kan, egenskaper är hur du är.
Egenskaper som passar olika yrken
- Vård och omsorg: empatisk, lugn, lyhörd, noggrann med hygien och dokumentation. Se CV för undersköterska.
- Butik och service: serviceinriktad, positiv i kundmötet, snabb, pålitlig. Se CV för butikssäljare.
- Lager och logistik: noggrann, säkerhetsmedveten, uthållig, punktlig. Se CV för lagerarbetare.
- Kontor och ekonomi: strukturerad, noggrann, självgående, diskret. Se CV för ekonomiassistent.
- Förskola och skola: tålmodig, trygg, pedagogisk, kreativ. Se CV för barnskötare.
- Ledarroller: tydlig, beslutsam, lyhörd, prestigelös. Se CV för projektledare.
Ord att vara försiktig med
Orden nedan är inte förbjudna, men de är så vanliga att de inte märks. Använd dem bara tillsammans med ett exempel:
- driven
- social
- flexibel
- positiv
- lagspelare
- glad
- ambitiös
- kreativ (utan exempel på något du har skapat)
Hur bra är ditt CV?
Ladda upp ditt CV och få en gratis AI-analys på svenska: poäng, svaga formuleringar och konkreta förbättringar. Inget konto behövs.
Analysera mitt CV gratisVanliga frågor
Hur många personliga egenskaper ska man ha i CV:t?
Tre till fem räcker. Välj dem som annonsen efterfrågar och som du kan ge exempel på.
Vad är skillnaden mellan kompetenser och egenskaper?
Kompetenser är sådant du kan och som går att kontrollera – t.ex. truckkort, Excel eller ett språk. Egenskaper beskriver hur du är och arbetar – t.ex. noggrann eller lugn.
Vilka egenskaper vill arbetsgivare se?
Det beror på jobbet. Pålitlighet, noggrannhet och samarbetsförmåga efterfrågas i många annonser, men läs alltid annonsen – den säger vad just den arbetsgivaren letar efter.
Ska jag skriva egenskaper i jag-form?
I profilen går båda: "Noggrann och lugn …" eller "Jag är noggrann …". Under erfarenhet skriver du utan jag, med ett verb först.
Hur svarar jag när de frågar om mina egenskaper på intervjun?
Ge ett kort exempel för varje egenskap. Läs mer i styrkor och svagheter.